辺境のカンガルーの近況
混沌
早速ですが、宿泊施設関係の話を。
前回ちらっと書いた、宿泊施設の経営・コンサルタントをしている会社の話。
こちらもなかなかに興味深いんですよね。
急成長している分野には、結構ありがちなことだと思いますが、
その会社、平均年齢がものすごく若いんですよね。
しかも社員がどんどん増えて、どんどん辞めていくんです。
ぱっと見、旅行好きの20～30代がたくさん集まってる会社、みたいな。
関東・関西・九州と拠点が散らばっているもんですから、
スカイプやグループチャットなんかで、しょっちゅう連絡を取り合っています。
なんだかいつもノートPC開いてたり、電話してたり、夜は皆で飲みに行ってたり。
そしてあちこち情報が飛び交って、いき違って、もう大変です。
率直に言ってカオスです。外部の人間である私も、大いに振り回されています。
宿泊施設の写真撮影・印刷物制作の依頼をいただくんですが、
Aさんからの発注と同じ内容の発注が、BさんからもCさんからも来ます。
「Aさんからも、Bさんからも聞きましたよ。同じ案件ですよね？」なんてしょっちゅう。
AさんとCさんの話す内容が微妙に違っているので、確認を求めます。
Dさんは決定権はAさんにあるといい、Eさんは撮影にはDさんが立ち会う、といいます。
そして撮影現場に行くと「実は私がこの案件の総責任者です、はっはっは！」と言うXさんがいます。
誰やねん、君。
Fさんが辞めちゃったと思えば、Gさんが他社からの引き抜きで入社してきます。
おぉ、この人は頼れそうだと思ったら、現場の状況にショックを受けてすぐに退社。
40代のHさんは、カオスな皆をなんとかまとめようとしています。
昔、私が勤めていた広告制作会社も同じような雰囲気だったんですね。
当時は人材派遣業界が広告を出しまくってて、フリーペーパーなんかも大人気で、
その波に乗ってどんどん業務を拡大していきました。
展開スピードが早いのに、ルール設定や人員配置が追いつかないから、カオス化するんです。
会社としてあまり褒められた状態ではないかもしれませんが、
体験した私個人の感想としては、働いてる方はアドレナリン全開の妙な楽しさがあるんですよね。
懐かしいなぁ、なんだかうらやましいなぁ、なんて思って見てます。
このカオスな日々が、きっといい思い出になるんですよね、本人たちには。
私も大変ではあるんですけど、うまいことサポートしたいなぁなんて思ってます。
まあ、Xさんにはびっくりしましたけどね、実際のところ。
ほんと、誰やねん、君。
